Supervision 

 

Graz - Geidorf

gerne auch bei Ihnen in der Einrichtung

„Manchmal muss man aus der Rolle fallen, um aus der Falle zu rollen.“

– Virginia Satir

Bild von Dan Meyers aus Unsplash

 


Supervision

Die Supervision ist ein Reflexionsformat und eine Beratungsform, in dem der Arbeitsalltag von Personen und die damit verbunden Fragestellungen, Probleme, Konflikte etc. genauer analysiert werden können.



Wozu kann Supervision dienen?


Es geht dabei um:

  • ein Sichtbar machen des aktuellen Arbeitsalltags 
  • das Einnehmen einer anderen Perspektive
  • das Auffinden von Ressourcen
  • das Gewinnen von Weitblick und der Erweiterung von Perspektiven
  • neue Erkenntnisse zu bekommen


  • Entlastung zu erleben, wenn belastende Situationen aus der Arbeitswelt geklärt werden können
  • die Qualitätssicherung der eigenen Arbeit


  • die Selbsterklärung z.B. der eigenen Rolle im Arbeitskontext
  • die Verbesserung des Arbeitsklimas oder des Klimas im Team


  • uvm.


 


Zielgruppe

 

  • Personen aus dem Sozialbereich (Lehrer:innen, Sozialpädagogi:innen, Elementarpädagogi:nnen etc.)
  • Personen, die ihren Arbeitsalltag reflektieren wollen

 


Setting

Einzelsupervision
Gruppensupervision
Teamsupervision






Einzelsupervision

 

 

Ziele können beispielsweise sein:

  • die Gestaltung der eigenen beruflichen Rolle,
  • belastende Ereignisse oder Konflikte am Arbeitsplatz,
  • Work-Life-Balance


  • etc.


Bild von Bud Helisson aus Unsplash




Gruppensupervision / Fallsupervision


Die Fallsupervision bietet die Möglichkeit die Erfahrungen der anderen Teilnehmer:innen für den Lernprozess nutzbar zu machen.


Bild von Mar Cerdeira aus Unsplash




Teamsupervision


Themen können beispielsweise sein:

  • Kooperation im Team
  • Kommunikation im Team
  • Zielsetzung
  • Strukturen und Arbeitsabläufe
  • Konflikte oder Dynamiken
  • Arbeitsatmosphäre
  • Unzufriedenheit
  • etc.


Bild von Helena Lopes aus Unsplash